Novità per la redazione dei bilanci al 31/12/2009
Le novità più importanti intervenute nella redazione dei documenti di supporto per i bilanci che si chiudono al 31/12/2009 si possono così sintetizzare:
1) nuovo punto del Codice Civile, art. 2427 22bis che obbliga ad indicare nella Nota Integrativa delle società che devono redigere il bilancio in forma estesa le operazioni con le parti correlate (ed accordi fuori bilancio) svolte nell'esercizio.
Per un'ottima disamina delle informazioni da inserire consigliamo di leggere il documento redatto dal nostro Ordine dei Dottori Commercialisti, all'indirizzo http://www.cndcec.it/PORTAL/home/jsp/stream.jsp?f=../Documenti/4596_whsycmdhtr.pdf&l=100325_Parti_Correlate_final.pdf&p=../../Documenti/
Per coloro che invece redigono il bilancio in forma abbreviata, la Nota integrativa dovrà riportare solamente, in base all'art.2435-bis, l'elencazione delle operazioni avvenute direttamente od indirettamente con i loro maggiori azionisti, con i membri dell'organo di controllo e di amministrazione.
2) Relazione sulla gestione: nessuna variazione rispetto al 2008: tenere presente che nello scorso esercizio la relazione sulla gestione è stata variata radicalmente e deve riportare, ad esempio, gli indicatori di risultato finanziari e, se del caso , quelli non finanziari pertinenti all'attività specifica della società, comprese le informazioni attinenti all'ambiente ed al personale.
3) nuovi limiti previsti per la redazione del bilancio in forma abbreviata da parte di società non quotate:
| Descrizione | Limite |
|---|---|
| Attivo dello stato patrimoniale | 4.400.000 euro |
| Ricavi delle vendite e delle prestazioni | 8.800.000 euro |
| Dipendenti occupati in media | 50 |
Se si superano almeno due di tali limiti per due esercizi consecutivi, il bilancio del secondo esercizio dovrà essere redatto in forma estesa.
Si ricorda, che in base al rinvio espresso dell'art.2477 Cod.Civ. queste soglie valgono anche per il controllo della sussistenza dell'obbligatorietà dell'istituzione del Collegio Sindacale nelle Società a responsabilità limitata.